第020章：陳凡發(fā)飆，開罵！
“正式開會(huì)之前，我先確認(rèn)一下，所有部門主管級以上人員，都到齊了么？”
陳凡環(huán)視一下所有人，見沒有人回應(yīng)，點(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)說道。
“這樣，開會(huì)之前我們先確認(rèn)一下沒到的人數(shù)，除了請假的以外，在公司卻沒有到場的，我們先把名字統(tǒng)計(jì)出來?！闭f完轉(zhuǎn)頭看向吳倩，開口吩咐道。
“吳倩，給你五分鐘，你先統(tǒng)計(jì)一下沒到場人數(shù)，等確定下來后，我們再開會(huì)！”
“好的！”吳倩點(diǎn)點(diǎn)頭，隨后低頭翻開應(yīng)參會(huì)人員資料，之后根據(jù)實(shí)際到場人員，一一做著比較。
原本有些緊張的吳倩，在投入到工作中后，倒也漸漸放松開來，因此很快就統(tǒng)計(jì)好了未到場人數(shù)。
“陳部長，一共是12人，分別是技術(shù)部陳專家，生產(chǎn)部李主管，制造部......”
吳倩匯報(bào)的聲音并不低，因此在場眾人都聽到了，陳凡點(diǎn)點(diǎn)頭，看向眾人說道。
“未到場人員一共十二人，是否有報(bào)錯(cuò)的？或是有其它非常重要事情的？”
技術(shù)部龔部長臉色很難看，但還是開口回應(yīng)道。
“陳專家因?yàn)樯a(chǎn)那里出現(xiàn)了不良品，所以為了保證可以正常量產(chǎn)，去車間支援了。”
“生產(chǎn)部李主管，也是一樣的事情，去車間支援了。”生產(chǎn)部薛部長，緊隨其后為屬下托底。
“制造部是因?yàn)榱魉€體的故障，所以需要技術(shù)主管支援...”
陳凡冷冷的看著這些高層的辯解，也沒有開口打斷，待所有人都說完了借口后，硬邦邦的出聲說道。
“首先要明確一個(gè)信號(hào)，公司既然成立了審查部，就是志在變化，決心要跟上時(shí)代的發(fā)展，不甘于被時(shí)代淘汰，而同樣搭乘在公司這條大船上的我們，當(dāng)然也要做出變化，固步自封的老思想，頑固不化的老觀念，這些已經(jīng)不需要了！你若是無法做出改變，那你只能下船，不要拖累船上的其它成員，我們都需要盛林科技這條大船，混飯吃！”
“一條大船志在駛向新的航路，需要的是船員的齊心，否則它走不動(dòng)，因此要想快速駛向新的海域，就要優(yōu)先讓那些搗亂的，不服從公司管理的船員，盡快下船，若不下，那就轟下去?。?！”
陳凡在說最后一句話時(shí)，咬字很重，并且目視前排的林紫薰，寓意很明顯。
“陳部長！”技術(shù)部龔部長，突然開口打斷了陳凡。
“你的比喻不恰當(dāng)，也不合適！沒到場開會(huì)的人，是為了公司，而不是為了個(gè)人！陳專家去現(xiàn)場支援，就是為了讓公司的生產(chǎn)不要停下，在制造業(yè)，設(shè)備的停機(jī)，就是公司的損失！”
陳凡面無表情的搖搖頭，否認(rèn)了龔部長的話。
“龔部長，這就是我所強(qiáng)調(diào)的老觀念，老思想，是要不得的！商場如戰(zhàn)場，相信你們所有人都有體會(huì)，但是了解的不夠深！為何商場可以比作戰(zhàn)場？兩者的共同點(diǎn)在哪里？在戰(zhàn)場上，將軍命令你務(wù)必阻擋前方的敵人，要做到死守！但是你卻沒有聽令，而是去另一個(gè)戰(zhàn)場上支援去了，最后的結(jié)果呢，所有戰(zhàn)場全面失利！”
“荒謬！你這種說法，我不認(rèn)同！”龔部長有些說不過陳凡，最后只能說出這么一句話。
“我只是闡述一個(gè)觀點(diǎn)，今天未到場的參會(huì)人員，我會(huì)轉(zhuǎn)交到林總那里，至于公司怎么看待這件事情，或是不處理也好，處理也罷，那都不是我們能夠決定的！”
“當(dāng)然，在轉(zhuǎn)交的時(shí)候，我會(huì)客觀的提出我個(gè)人建議，沒有參會(huì)的主管級以上人員，全部降級，留待備用！”
說這一句話的時(shí)候，陳凡再次看了一眼林紫薰。
至于林紫薰，臉上寫滿了無語，你這能不能再明顯一點(diǎn)？
“好了，我們開始進(jìn)入正式會(huì)議！”
“吳倩，打開投影！”
吳倩點(diǎn)點(diǎn)頭，打開投影儀，放出來的是一組照片，照片內(nèi)容是，技術(shù)部辦公室區(qū)域。
從照片上可以看到，技術(shù)部每張桌子上面，成堆疊滿了各種文件，資料。
地面上紙團(tuán)，炭筆，白板筆，什么都有，而會(huì)議桌更是被各種注塑產(chǎn)品擺滿，裝滿的垃圾桶，散落的電腦鏈接線......
平時(shí)說真的，大多數(shù)人都沒有注意到這些，這里面就包括林紫薰等高層，也不是說沒注意到，可能更多的是習(xí)慣了。
“龔部長，我很好奇一件事，您能幫我解惑么？”陳凡看著臉色鐵青的龔秋生，微笑著說著。
他開始挖坑了，一個(gè)個(gè)把這些人都填里頭！
“你說！”龔秋生硬邦邦的應(yīng)著。
“我聽說，盛林科技剛建廠時(shí)，您就跟著老董事長一起打拼，那到現(xiàn)在有多少年了？”
“28年零3個(gè)月！”這一句話龔秋生說得很大聲。
“嘖嘖！28年，也算半個(gè)家了，我可以這么說吧？”
“那是自然，盛林科技是我們跟林董事長，一步一個(gè)腳印，打下來的如今規(guī)模，對我來說何止是半個(gè)家那么簡單，盛林就是我看著成長的，這就像是我的孩子，血濃于水！”
龔秋生說完這句話，林紫薰的秀眉就開始擰巴起來，這話聽著很刺耳，也很不舒服！
“血濃于水，嘖嘖！那我想問一下龔部長，您的家里，也就是您住的地方，也是如您部門這樣臟亂么？”陳凡指著投影出來的畫面，冷淡的開口問道。
“......”這話沒法接，龔部長憋得臉色漲紅。
“漂亮話誰都會(huì)說，請用你的實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)出來！最基本的管理，整理整頓都搞不好！指望你們搞出好的技術(shù)？我都不想埋汰你們?。?！設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品，投放市場，年年虧損上千萬！”
“然后就會(huì)自我安慰自己，是現(xiàn)在的人們不懂得欣賞你們的商品，或是推卸責(zé)任，就說生產(chǎn)部出不來好的質(zhì)量，導(dǎo)致產(chǎn)品賣不出去！卻從未檢討過自己，我就直白的告訴你們，就是這些最基本的事情都做不好，所以才會(huì)導(dǎo)致你們能設(shè)計(jì)出來狗屎一樣的產(chǎn)品?。?！”
陳凡直接開罵，說的話很重，但是他心里有數(shù)，重典需要下猛藥，對待這些已經(jīng)病入膏肓的人，委婉的說辭，已經(jīng)起不到作用了。
被陳凡這種年輕人指著鼻子罵，要么就痛改前非，要么就受不了這個(gè)侮辱，卷鋪蓋走人，不管是哪種，都是陳凡樂見其成的。
“還有生產(chǎn)部，我家?guī)急饶銈儸F(xiàn)場干凈，你們賴以吃飯的家伙事兒，就是機(jī)械設(shè)備，睜大你們的瞎眼去看看每臺(tái)設(shè)備，讓你們維護(hù)成了一堆破銅爛鐵?。?！注塑模具，最基本的防銹措施都不做，那一套套上萬，數(shù)十萬價(jià)值的模具，都秀成一堆廢鐵了，還舔著臉說質(zhì)量？！”
“人事總務(wù)部?。。≤囬g員工穿得工作服，那是工作服么？乞丐穿得都比他們強(qiáng)?。?！人事的核心工作是什么？！是留住人才，可以給公司創(chuàng)造價(jià)值的人才?。?！總務(wù)部的核心是什么？！是為了解決公司員工的生活日常，最簡單的道理，讓他們吃好，穿好，睡好，工作的環(huán)境好?。?！所以才會(huì)叫人事總務(wù)部！?。 ?p> “三定5S？！你們在逗我？！先去把衛(wèi)生做了！?。∪缓笪以俳棠銈冊趺醋鋈?S管理?。?！”
“散會(huì)！?。 ?