第四十五章 給工程師加獎金

　　云城的建筑部門賣給楊巖以后，建筑人員的收入會提高不少，云城財政部門又可以節(jié)省一筆支出，陽光集團也能得到一批熟練的員工，這一交易就屬于多贏。

　　最近這些年，很流行離開公務系統(tǒng)，下海自己打拼，這些建筑工人對于能進入陽光集團這件事，并沒有抵觸，畢竟收入能增長兩三倍。

　　當第一批新樓房和工廠建造出來以后，就開始了搬遷工作，有些率先簽立搬遷合同的居民就可以進入新樓房，成為各個工廠的員工。

　　第一批新建的工廠，是各種家電工廠，新工人到來，前期先做些培訓，然后熟練自己的工位，大概一個多月后，才開始試著生產。

　　新工廠，新工人，磨合一段時間是肯定的，楊巖沒對產量做任何要求，先把生產流程搞順，產量效率等等總會上來。

　　造船廠的工作，有了從拉脫國那邊調過來工程師的協(xié)助，進展的也很順利。

　　楊巖找到總工程師，道：“維利先生，我們這個造船廠跟你們那個造船廠相比，如何？”

　　總工程師維利道：“楊，我們那個造船廠，是在二十多年前建的，各方面已經有些落后了，而這個造船廠經過最新的規(guī)劃，肯定不一樣，而且一些地方還預留了許多改進的空間，哪怕再過個十年二十年，都能適用?！?p>　　楊巖點點頭，這么東西他都沒有給維利說，但對方能在建設的時候搞明白，就說明這個造船廠的規(guī)劃是成功的。

　　他沉默一會兒，突然道：“維利先生，我覺得你的工作做的很不錯，不知道你愿不愿來我這里工作？薪資絕對比你之前的高出好幾倍?！?p>　　維利聞言一愣，道：“對不起，楊，我在那個造船廠待了近二十年，無論如何我都不會離開那個造船廠的，不過如果你需要，我可以推薦幾個比我更好的工程師過來?！?p>　　楊巖已經找好了造船廠的相關人員，只是有的還在熊國或者白熊國，沒有到位，他也沒想雇傭維利，之所以這么說，是想看看維利的為人如何。

　　“那太可惜了?！睏顜r遺憾似的搖搖頭，道：“維利先生，我有另外一個請求?！?p>　　維利道：“請說?！?p>　　楊巖道：“希望你回去之后，不要把幫助我建造造船廠的事說出去。”

　　維利有些意外，看了對方片刻，道：“明白了，我不會說的?！?p>　　維利的這次借調，是基芬安排的，甚至連造船廠的其他人都不知道他這次是來幫助楊巖建立造船廠的。

　　維利也是到地方才知道自己這次的目的地是龍國。

　　為了保證自己與拉脫國白熊國的關系不被發(fā)現，除了很有必要的事情，他們很少聯系，就連二哥，也只跟基芬?guī)讉€相當可靠的人聯系。

　　他們之間的物資運輸，都是從熊國境內運輸，所以不會被人發(fā)展異常。

　　假如維利不把這次的行蹤說出去，那么就沒外人知道他和拉脫國造船廠還有聯系。

　　楊巖與維利握著手道：“感謝。”

　　維利笑道：“楊，不必搞的這般凝重?！?p>　　楊巖道：“現在的國際局勢不穩(wěn)定，我這造船廠也剛剛建立，把能避免的意外盡量避免了?！?p>　　維利奇怪道：“難道你這個造船廠準備做軍工業(yè)？”他又似乎篤定般的點頭，“怪不得你要在這個小城建立一個這么大的造船廠，如今龍國在國際中，的確有相當多的阻礙，小心謹慎是對的?！?p>　　楊巖這是故意誘導維利這么想的。

　　“總之，希望維利先生守口如瓶，我會給你一筆補償。”

　　維利皺眉道：“楊，如果你拿我當朋友，就要相信我，我絕對不會把你的事說出去的?！?p>　　楊巖搖頭道：“我不是不相信維利先生，我是想讓你待在這里多幫助我一段時間，這是加班費?！?p>　　維利的眉頭這才舒展，“這個沒問題，我一定會盡心盡力的?！?p>　　經過楊巖的接觸，維利很大概率是一個可以相信的人，而且他也是基芬推薦過來的，除非對方的演技已經到了出神入化的程度，騙過了楊巖和基芬，否則維利大概率不會把這次龍國之行說出去。

　　如果不是趕工程進度，他也不會冒險從拉脫國調工程師，熊國的工程師還要幾個月后才能到達這里，楊巖把這件事給二哥說了，二哥就找到基芬，基芬這才在隱蔽的處理下，讓維利來到這里。

　　目前楊巖實在耽誤不下幾個月工期，冒著險完全是值得的。

　　之所以要把建設工期提速，是因為他的許多工廠，也在逐步開工，等造船廠和碼頭建立以后，他就可以通過海上運輸把產品送出去。

　　雖然陸地也能送，但成本太高了，而且還不能做國際貿易，早一天把碼頭和造船廠完工，他就能省下不少成本。

　　要知道他的公司之所以能做到高工資，除了產業(yè)鏈優(yōu)勢，還有就是物流成本和各項工作的效率問題。

　　效率越高，成本節(jié)約就越大，他的利潤就越大。

　　這才是楊巖想賺的錢。

　　離開了造船廠，楊巖又到了許多工廠查看生產情況。

　　讓他欣慰的事，這些工廠，都已經開始了調試生產，那些從熊國來的工程師后面跟著一個翻譯，手把手的交這些新員工該做什么工作，如何提升產品質量，注意事項是什么。

　　初期的工作肯定是很累的，可一但把這些工人教會，工程師的工作也就輕松了許多，工廠運營一段時間，工人的熟練度上升，再進來新的工人，就可以以老帶新了。

　　而這些新工人完成實習，就能到新開設的工廠任職，通過這種滾雪球的模式，楊巖的工廠就不會缺乏熟練工人了。

　　為了這些工程師不留余力的努力，楊巖在晚上，特別宴請他們吃飯，同時這個月都會給他們加一部分獎金。

　　聽了這個好事，大家都覺得這個年輕的老板不錯，也都拍胸脯保證，一定會發(fā)揮十二分的精神，做到最好。

　　在一片其樂融融的歡笑中，這個宴席完美結束。