一覺醒來，又是下午。昨天爬山的疲累在今天的身體中明顯的出現(xiàn)反應(yīng)，整個身體從脊背到胯骨再到腳掌，都是一種酸麻的疼痛感，只要邁步就會難受。我躺在床上實在是不想動，便想找君之聊天。哪知君之在微信中回復(fù)自己要去給自己的學(xué)生上課，那時我才知道她還是一家英語教育機構(gòu)的兼職老師。百無聊賴之下，我只能自己看書。
那天我看的是《如何與異性相處》這本書，仔細的看下來才發(fā)現(xiàn)寫的大多是華而不實的廢話，但是這種廢話的書籍卻高高的在電子書商城的榜首。如此看來，咱們很多人還是面臨了和異性相處的問題，但是最后都被一些假大師割了韭菜。后來我漸漸明白，這個世界上任何人都有在交際中的問題，因為每個人的性格都不一樣，價值觀不一樣，世上沒有兩個價值觀完全一樣的人，真正的交際就是真誠和契約精神，除此并無其他。好在小伍很快到來打斷了我對那本無聊書籍的繼續(xù)閱讀。
“躺著沒有吃飯吧，就知道你今天會起不來”。小伍一邊說一邊將買來的飯菜放下。我打開一看，竟然是我喜歡的牛肉，只是口味清淡了些，小伍說運動過后吃點清淡的牛肉和蔬菜更好，我也不知道這其中是否有道理，只管先填飽肚子。一邊填飽肚子的同時，小伍讓我跟他講一講在他去金品公司之前有關(guān)于我的故事。他并不是喜歡聽故事，但是他想聽朋友的傾訴，因為他知道，這個朋友有時候需要傾訴。
當徐大炮將團隊組好后，我依然在研發(fā)車間工作，并未加入到正式的團隊中。徐大炮的意思是我還需要繼續(xù)在車間里幫助“青師傅”做更多的工作，關(guān)于迪X尼驗廠的工作則是每次由他向我發(fā)問，他再布置下去。后來進行現(xiàn)場答辯的時候，徐大炮則帶了我和另一個行政經(jīng)理岑浩懷到廣州去現(xiàn)場答辯?，F(xiàn)場答辯的工作倒也簡單，我們花費了幾個小時便完成了任務(wù)，甚至可以說十分出色的完成了任務(wù)。
回來的路上，岑浩懷開車，徐大炮便一直和我交談，交談的主要內(nèi)容是我的各種經(jīng)歷。他將我從我記事起在學(xué)校的經(jīng)歷、在工地的經(jīng)歷、在富士康的經(jīng)歷等全部都問了一遍，也給我講了他自己的一些經(jīng)歷。
“小趙，你看，咱倆都是從小就受了很多苦，但是都要靠自己走出一片天。我比你好一點，因為我讀到了五年級。但是我比你又差很多，因為我的閱讀能力不如你。但是我的鉆研能力和韌性非常強，不客氣的說我在珠寶行業(yè)做到的事情是很多人都沒有做到的，并不是靠學(xué)歷而是靠下功夫”。
“但是，不要去貶低學(xué)歷，因為有學(xué)歷的人在這個世界上更重要。我希望你以后要時刻尊重那些高學(xué)歷的人，這是現(xiàn)代社會職場生活與創(chuàng)業(yè)生存的基本條件。同時來說，你沒有學(xué)歷又吃過無數(shù)的苦才走到今天，那么更要對基層的人員充滿感情，不要覺得自己靠努力獲得好的機會和更好的工作平臺就要疏遠他們”。
“你和我都從底層中走上來，我這一代有天然的時代性優(yōu)勢，因此上我們這一代很多目不識丁卻能擁有財富，但也沒有機會成長為真正的精英，可謂是富而不貴。但是你這一代則不一樣，大多數(shù)人都是經(jīng)過象牙塔的洗禮，精神內(nèi)涵已經(jīng)不一樣，你今后不僅需要發(fā)揮你的執(zhí)行能力，更要在各處行為中都要修持自己，因為在你這一代可能是先貴而后富的情況會占社會的大比例，真正的貴是要有真正的少年精神和時代夢想在自己心里，這樣才能在一個行業(yè)里或一個領(lǐng)域里成為了不起的人”。
“每個人吃苦的人都會在不那么辛苦的時候跟別人笑談自己曾經(jīng)的苦難，但是你記?。?0歲之前你靠笑對苦難能夠在社會上換得很多的同情分，但是30歲之后就堅決不要再輕易跟別人談到你的苦難，因為30歲之后你應(yīng)該面對的是整個時代。那時候你和別人談的只應(yīng)該是時代發(fā)展的總結(jié)和未來的展望，那樣你才是一個了不起的人”。
“春節(jié)過后，你將擔任新的工作，同時也面臨新的考驗。公司啟用你，就是啟用一把刀子，但是這把刀子最后是不是百煉成鋼卻在于你自己。你可能收獲巨大的成功，也可能遭受巨大的打擊，還有可能是事情被你做成了，但是卻會失去更多的東西，這時候你必須選擇將事情做成，只有如此選擇，你才能有機會再彌補自己失去的東西。但我希望任何時候你都不要失去兩種東西——真誠和韌性，就是俗話說的厚臉皮和不放棄”。
在和徐大炮的交談后不久便到了春節(jié)時分，年底的時候“青師傅”給我這個剛過試用期的人例外的發(fā)了很多的年終獎，是別人想象不到的數(shù)字。領(lǐng)完年終獎之后，徐大炮讓我留下來在春節(jié)期間值班，我知道他的目的是要考驗我能否在誰都不在的情況下安排好各項工作，好在我也出色的完成了。
春節(jié)后，我被正式的調(diào)入了行政部，但沒有職務(wù)，后來就成為了經(jīng)理助理，可是更多的時候并不負責岑浩懷分配的工作，而是直接負責徐大炮分配的各項工作。不久后，公司的新品研發(fā)成功，公司開始了擴大規(guī)模的進程。
公司成立了制度執(zhí)行小組，權(quán)力比董事長還大，而我則是執(zhí)行小組中的一員，主要負責制度建設(shè)、員工培訓(xùn)，同時負責前期擴大規(guī)模的招聘工作。本身招聘工作并不是我來負責的，但是岑浩懷和黎不言在努力了一個月也只招到幾十人后，徐大炮讓我去招聘，我自己一個人平均每天就招到150人左右，上午自己招聘，下午自己組織新員工培訓(xùn)，每一批150人能留下一半，因此我不到半個月就招到了1000人。
但招聘的業(yè)績同時得罪了岑浩懷和黎不言，因為岑浩懷采用的是由中介輸送的方式來招聘，每個人他可以收到100元左右的回扣，我算是斷了岑浩懷的財路，而黎不言本身負責招聘工作，我又搶了他的風頭。而我們?nèi)齻€人又恰好是制度執(zhí)行小組的人，從源頭就有了貪腐的制度執(zhí)行小組的工作效率自然就大打折扣，以至于最后的制度執(zhí)行小組的實際負責人變成了徐大炮，而執(zhí)行人則變成了我。
推行制度改革的工作是十分艱難的，基層員工都喜歡自由狀態(tài)，最好沒人管，但是沒人管理的狀態(tài)是與經(jīng)濟學(xué)相違背的；一些中層、基層管理員通過培訓(xùn)后仍舊不能勝任的就面臨失業(yè)的風險，而勸退他們的人是我；部分高層的人也和擴大后的公司實際需要不符，那么也會在培訓(xùn)后勸退一批人?？墒橇粝碌暮蛣裢说娜水斨杏泻芏喽际怯H戚，親戚之間除了感情之外還有利益，比如采購員和采購經(jīng)理是叔侄，采購經(jīng)理和某董事夫人是兄妹，而供應(yīng)商又是采購經(jīng)理的妹夫……這種盤根錯節(jié)的利益鏈必須進行規(guī)范管理，切斷不應(yīng)該有的利益鏈，這件事就觸動了很多既得利益者的利益。一個月后，公司召開了中高層的會議，總結(jié)制度推行的基本情況。但這個總結(jié)會被開成了批斗會。
采購經(jīng)理率先發(fā)難道：“他小趙是個什么東西？毛都沒長全吧，還來給我們上課？他還能搞定迪X尼？他在珠寶行業(yè)干過嗎？這個行業(yè)不是富士康，不是華為，怎么能像他這樣子去搞”？
生產(chǎn)總監(jiān)立刻跟上采購經(jīng)理的節(jié)奏道：“這些制度有什么用？除了讓大家更不開心意外，沒有任何意義！我搞生產(chǎn)二十年了，從來沒有聽說過要記錄什么機器設(shè)備使用情況，我們的人都干這個了，那電工和修理工干什么？這里不能放東西，那里不能放水盆，說是要出安全事故。我們這么多年了也沒死人，我看小趙就是小題大做，想當官，當上癮了”。
模具部的經(jīng)理直接拍桌子道：“我模具部的所有東西都是機密的，只能我和徐總知道，其他人休想在這里拿走任何文件。還有我部門的人那都是跟我一起干了好幾年的，憑什么讓一個小毛孩子來指手畫腳，什么東西”！
設(shè)計部的總監(jiān)更是直接，漫不經(jīng)心的說道：“如果要這么搞，什么全員安檢，什么全員打卡等等，我們哪里還有靈感，最近幾天大家受這個制度的影響太大了。說實話，大家看見小趙就煩，他就不是個人，我部門一個姑娘沒有安檢，他還非禮別人，這種人怎么能讓人心服”。
其他部門的一些語言我實在是不愿意再回憶，因為我不想寫臟話。會議在爭吵中持續(xù)了很久后，“青師傅”用他的港式普通話道：“現(xiàn)在只是制度條款的商定階段，也沒說一定要馬上把很多東西定下來，這件事情是公司的決定，小趙只是負責到各部門宣講，征求意見，你們就如此反應(yīng)，是不合適的”。岑浩懷笑道：“但是小趙確實是太年輕了，他不適合做這個事情。更何況讓一個小學(xué)沒畢業(yè)的人來搞這么大一個事情，根本就是有問題的。他自己是不是個規(guī)范的人都很難說，也一時之間難以讓別人規(guī)范。我看大家可能不是說反對制度改革的事情，應(yīng)該是一定層面上反對小趙來做這個事情，打家的意見呢”？岑浩懷這句話說完，大家都不知道怎么說，要是承認了不想讓我來做這件事，那就是愿意承認公司做制度改革，但是承認了公司制度改革后，還是有新的人去改革，這可讓他們犯了難。不過黎不言這是很巧妙的替大家解了圍，他輕輕說道：“依我看，制度改革是勢在必行的，大家一時之間不能適應(yīng)也是合理的，但是在制度征求意見階段就這樣過度反應(yīng)又不合理。那么大家想什么呢，我想大家都知道。我覺得我們先不要提改革這個詞，先改良，把一些確實太出格的事情先解決掉，然后緩慢進行。這方面岑浩懷經(jīng)理很有經(jīng)驗，讓他來主導(dǎo)這件事情，我想大家都愿意”。
岑浩懷雖然入職時間比我還短一個月，但他很快的和各部門主管的利益鏈都結(jié)交上了。大家心里很清楚，如果是岑浩懷來主導(dǎo)這件事情，那么至少還能保住一些利益。于是大家都一致認為應(yīng)該選擇改良而不選擇改革，也都一致贊同由岑浩懷主導(dǎo)改良。
徐大炮在眾人爭吵完了之后，才笑盈盈的開口道：“從今天這個會議看來，改革是必須的，今后在這個公司沒有改良這個說法。你們認為小趙不合適，我理解。但是做迪X尼項目的時候公司是廣發(fā)英雄帖，你們?yōu)槭裁礇]人去做？還有岑浩懷和黎不言，如果不是小趙說要組一個改革團隊，你們都沒機會來公司工作，這才多久時間你們就懈怠了”？
“你們都說這個行業(yè)如何特殊，難道這個行業(yè)的三乘以三不等于九？這個行業(yè)發(fā)展至今只有三十年而已，我們所有人在這個行業(yè)里都是年輕人，這才三十年時間就不愿意前進了？你們的心思我都知道，公司會在合適的時間進行股份制改革保障大家的利益，但是不完成基礎(chǔ)改革不可能分給你們?nèi)魏稳恕薄?p> “改革的事情必須進行下去，小趙你不用怕任何人，有任何委屈跟我說，我和董事長在你身后”。徐大炮說完又用手指著眾人道：“我看你們就是需要向小趙學(xué)習(xí)，先學(xué)他是如何搞定‘迪X尼’的，再學(xué)他如何一天招100人，有了這個本事后，你們再來詆毀他。散會”！
大家魚貫出了會議室，留下我和坐在對面做記錄的李蓮花。我笑了笑，跟李蓮花說：“趕緊下班吧，明天還要繼續(xù)呢”。